Arbetstid i kollektivavtal

De flesta anställda i Sverige omfattas av ett kollektivavtal. Avtalet kan ersätta många av arbetstidslagens regler, och det är avtalet som avgör vad som gäller för ert schema.

Vad avtalen brukar ändra

• Beräkningsperioder: ordinarie arbetstid i genomsnitt över längre perioder än lagens fyra veckor.
• Övertid: andra tak per månad och år, och regler för när extra övertid får tas ut.
• Dygnsvila: när vilan tillfälligt får förkortas och hur den ska kompenseras.
• Jour och beredskap: tak, ersättning och hur tiden räknas.

Avtalen får inte ge sämre skydd än EU:s arbetstidsdirektiv.

Färdiga mallar

Varje mall har en egen sida som visar exakt vilka regler, gränser och OB-tillägg som gäller, och vad som skiljer sig från arbetstidslagen.

Avtal i eTid

I verktyget kan du söka fram ert avtal på namn, bransch eller förbund. Avtal med färdig mall väljs med ett klick. Mallarna bygger på avtalens huvudregler och ska stämmas av mot gällande avtalstext och lokala avtal.

Katalogen innehåller 206 avtal och lagar. Av Sveriges drygt 600 centrala kollektivavtal enligt Medlingsinstitutet fylls fler på löpande.

Saknas ert avtal? Mejla oss så bygger vi en mall. Ni kan också bygga ett eget regelverk direkt i verktyget.

Vanliga frågor

Gäller arbetstidslagen om vi har kollektivavtal?

Lagen gäller, men kollektivavtalet får ersätta många av dess regler. Det som står i avtalet gäller då i stället.

Kan jag kontrollera ett schema mot vårt kollektivavtal?

Ja. Sök fram avtalet i eTid och välj mallen, eller bygg ett eget regelverk med avtalets gränser.