Arbetstidslagen (ATL): arbetstid, vila och övertid

Lagens grundregler enligt arbetstidslagen (1982:673). Gäller när inget kollektivavtal ersätter dem.

Typ
Lag, kontrollerad mot lagtexten (2026-09-24)
Parter
Lag (1982:673)
Bransch
Alla branscher
Källa
Arbetstidslag (1982:673)

Regler i mallen

Så här räknar eTid med Arbetstidslagen (ATL).

RegelLagrumGränsVid överträdelse
DygnsvilaATL 13 §minst 11 h per 24 hBrott
Nattvila 00–05ATL 13 § 2 stledigt kl 00–05Varning
VeckovilaATL 14 §minst 36 h per 7 dagarBrott
RastATL 15 §högst 5 h utan rastBrott
Längsta arbetspassAvtalKontrolleras inte–
NattarbeteATL 13 a §Kontrolleras inte–
Ordinarie arbetstidATL 5 §40 h/vecka, snitt 4 vBrott
Allmän övertidATL 8 §48 h/4 v · 200 h/årBrott
Allmän mertidATL 10 §200 h/årBrott
Sammanlagd arbetstidATL 10 b §48 h/vecka, snitt 4 månBrott
JourtidATL 6 §48 h/4 vBrott
Arbetstid per veckaLag/avtalKontrolleras inte–
BeredskapAvtalKontrolleras inte–

Att känna till

  • Extra övertid (8 a §, högst 150 h/år) och nödfallsövertid (9 §) läggs in som undantag.
  • Extra mertid (10 a §, högst 150 h/år) läggs in som undantag.
  • Beredskap räknas inte in i veckovilan (14 §).
  • Nattarbete enligt 13 a § avser tiden 22–06.
  • Kollektivavtal får ersätta lagen helt eller delvis (3 §). Beräkningsperioden för sammanlagd arbetstid får då vara upp till 12 månader. EU:s arbetstidsdirektiv är golvet.

Andra mallar

eTid är ett stöd för att granska scheman, inte juridisk rådgivning. Mallarna bygger på avtalens huvudregler. Lokala avtal och undantag kan ändra vad som gäller.