Övertid och mertid: tak per månad och år
Arbetstidslagen begränsar både hur mycket övertid som får tas ut under en kortare period och under ett helt år. För deltidsanställda finns motsvarande tak för mertid.
Taken i arbetstidslagen
| Typ | Tak | Paragraf |
|---|---|---|
| Allmän övertid | 48 timmar per fyra veckor eller 50 timmar per kalendermånad, högst 200 timmar per kalenderår | 8 § |
| Extra övertid | Högst 150 timmar per kalenderår, om det finns särskilda skäl och annan lösning inte är möjlig | 8 a § |
| Nödfallsövertid | Vid naturolyckor, olyckshändelser och andra oförutsedda händelser. Räknas inte in i taken | 9 § |
| Allmän mertid | Högst 200 timmar per kalenderår för deltidsanställda | 10 a § |
| Sammanlagd arbetstid | Högst 48 timmar per vecka i genomsnitt under högst fyra månader, övertid inräknad | 10 b § |
Övertid eller mertid?
Övertid är arbetstid utöver den ordinarie arbetstiden för heltidsanställda. Mertid är arbetstid utöver den avtalade arbetstiden för deltidsanställda, upp till heltid. Arbetar en deltidsanställd mer än heltid blir det överskjutande övertid.
Exempel
En heltidsanställd arbetar 2,5 timmar övertid varje arbetsdag i fyra veckor. Det blir 50 timmar på fyra veckor, vilket är över taket på 48 timmar om arbetsgivaren räknar per fyraveckorsperiod.
Vanliga frågor
Hur mycket övertid får man jobba per år?
Högst 200 timmar allmän övertid per kalenderår. Vid särskilda skäl får ytterligare högst 150 timmar extra övertid tas ut.
Hur mycket övertid får man jobba per månad?
Högst 48 timmar under en period om fyra veckor eller 50 timmar under en kalendermånad.
Räknas nödfallsövertid in i taket?
Nej. Nödfallsövertid enligt 9 § räknas inte in i taken för allmän övertid.
Kan kollektivavtal ha andra tak för övertid?
Ja. Många kollektivavtal har egna regler om övertid. Den sammanlagda arbetstiden får ändå inte överstiga 48 timmar per vecka i genomsnitt.