Gröna riksavtalet: arbetstid, vila och övertid

Mall för Gröna riksavtalet 2025–2027 mellan Visita och HRF. Ordinarie arbetstid 40 h i genomsnitt per vecka under en beräkningsperiod om 16 veckor, dygnsvila 11 h och veckovila minst 36 h.

Typ
Avtalsmall – stäm av mot avtalstexten
Parter
Visita – Hotell- och restaurangfacket (HRF)
Bransch
Hotell och restaurang
Giltighet
2025-04-01 – 2027-03-31
Källa
Gröna riksavtalet 2025–2027, HRF

Regler i mallen

Så här räknar eTid med Gröna riksavtalet. Markerade rader skiljer sig från arbetstidslagen.

RegelLagrumGränsVid överträdelse
DygnsvilaGröna riksavtaletminst 11 h per 24 hBrott
Nattvila 00–05ATL 13 § 2 stledigt kl 00–05Varning
VeckovilaGröna riksavtaletminst 36 h per 7 dagarBrott
RastATL 15 §högst 5 h utan rastBrott
Längsta arbetspassAvtalKontrolleras inte–
NattarbeteATL 13 a §Kontrolleras inte–
Ordinarie arbetstidGröna riksavtalet40 h/vecka, snitt 16 vBrott
Allmän övertidATL 8 §48 h/4 v · 200 h/årBrott
Allmän mertidATL 10 §200 h/årBrott
Sammanlagd arbetstidATL 10 b §48 h/vecka, snitt 4 månBrott
JourtidATL 6 §48 h/4 vBrott
Arbetstid per veckaLag/avtalKontrolleras inte–
BeredskapAvtalKontrolleras inte–

Att känna till

  • Mallen bygger på avtalsparternas material och är inte kontrollerad rad för rad mot avtalstexten. Kontrollera mot gällande avtal och lokala avtal.
  • Beräkningsperioden kan under vissa förutsättningar vara 26 veckor, eller efter lokal förhandling upp till 52 veckor. Ändra värdet under Ordinarie arbetstid om det gäller er.
  • Veckovilan ska om möjligt ge två sammanhängande 24-timmarsperioder per vecka i genomsnitt. Minst 36 h kontrolleras.
  • Den ordinarie arbetstiden får högst vara 10 h per 24-timmarsperiod. Det kontrolleras inte automatiskt, eftersom övertid kan tillkomma.
  • All tid utöver ordinarie arbetstid ersätts som övertid. Övertidstaken är satta som i ATL.

Andra mallar

eTid är ett stöd för att granska scheman, inte juridisk rådgivning. Mallarna bygger på avtalens huvudregler. Lokala avtal och undantag kan ändra vad som gäller.