Veckovila: minst 36 timmar per vecka
Enligt 14 § arbetstidslagen ska arbetstagaren ha minst 36 timmars sammanhängande ledighet under varje period om sju dagar. Veckovilan ska så långt möjligt förläggas till veckoslut.
Så fungerar regeln
- 36 timmar i följd under varje sjudagarsperiod.
- Veckoslut i första hand. Vilan ska så långt möjligt ligga på helgen.
- Beredskap räknas inte in i veckovilan enligt 14 §, även om arbetstagaren får vara utanför arbetsplatsen. Ett kollektivavtal kan ha andra regler.
- Jour bryter veckovilan, eftersom den görs på arbetsplatsen.
Exempel
Någon arbetar måndag till fredag kl. 07–16 och har beredskap från fredag kl. 16 till söndag kl. 07, och arbetar sedan söndag från kl. 07:00. Eftersom beredskapen inte räknas som veckovila blir den längsta sammanhängande ledigheten under veckan bara torsdag 16:00 till fredag 07:00, alltså 15 timmar, och veckovilan är för kort.
EU-direktivet och kollektivavtal
EU:s arbetstidsdirektiv kräver minst 24 timmars veckovila plus 11 timmars dygnsvila, alltså 35 timmar. Kollektivavtal kan ha andra perioder eller regler om kompensation, men inte sämre skydd än direktivet. För förare gäller kör- och vilotidsreglerna med 45 timmars regelbunden veckovila.
Vanliga frågor
Hur lång ska veckovilan vara?
Minst 36 timmars sammanhängande ledighet under varje period om sju dagar enligt 14 § arbetstidslagen.
Får man ha beredskap under veckovilan?
Nej, enligt 14 § arbetstidslagen räknas beredskap inte in i veckovilan. Ett kollektivavtal kan ha andra regler.
Måste veckovilan ligga på helgen?
Den ska så långt möjligt förläggas till veckoslut, men det är inget absolut krav.